做好我的火车头

今年的工作反思。我认为，我还没有足够的魄力。我很怕吩咐别人做事情，因为我担心别人会拒绝我，更担心别人以为我在打太极推工作，把本来是我的工作推给了别人。所以，很多时候我都把这些工作扛起来。

儿童节前一天。校长问：明天谁做司仪？

我跑去问负责老师。

“嗯，就你做司仪啦。”

“哦，好。”

回校长。“是我。”

放学前看了看，礼堂一张椅子都没有准备。场地组？

好，算了吧。我去排。

隔天来到学校。要拍照。摄影组？

好，算了吧。我去把相机架设好，架好相机，排好椅子。

大家一起来排排坐，拍拍照。

激励营。

计划书由我来负责。因为这个今年是在课外活动管辖之下。

主讲？我毛遂自荐。我。

司仪？我？

场地？排椅子？我？

礼物？我？

摄影？我？

校长问我：“做莫又是你的？”

是咯。为什么又是我的？

嗯。当然，写这篇文章不是要赞自己很厉害到很厉害。其他老师当然也有帮忙。尤其是李老师。排椅子我觉得男生应该做的，她也帮我做了。

这篇文章，其实是要让自己反省一下的。

每一件事情的不成功，其实就是负责人做得不好。

所以我们常常可以看到外国的部长常常会因为自己的下属做不好而引咎辞职。

（当然我们的国家不算。看林甘，看养牛的，看那些年年被总稽查报告射得体无完肤的负责人，大家都依然老神在在，甚至负责人可以告诉你，这是天灾，不关我的事。。。）

我认为，身为一个负责人，不是要每件事情去做；而是确保每个人在自己的位置上，做到最好的工作。让大家能够各司其职，尽心尽力去把自己分内事做好。

而身为负责人，若是插手别人的事务，这不叫互相帮忙。

这应该叫做越俎代庖，牝鸡司晨。

就像一部剧本。导演要确保大家各就其位，演好自己的角色。而不是当看到有角色演得不好的时候，就自己下场去演。如果导演一直下场的话，哪里有观众要看这部电影啊？

海潮汇的时候，很佩服张老师和杨老师，整百人的场面，大家甚至可能没见过彼此，可是大家都很有默契地跟着他们的指导前进。他们是很好的火车头。

动漫里，索隆曾经说：

“互相帮忙，互相袒护就是团队精神吗？”

“我不觉得。我认为团队应该是这样的”

“我把我的东西做好了。”

“现在轮到你也把你的事做好。”

“如果你做不好，我就砍了你。”

“只有大家抱着必死的决心去做好自己的事，事情才能够做好。”

“这是最起码的团队精神吧。”

有点夸张。不过抱着决心把自己的事做好，我觉得是正确的。

希望明年我可以做好我自己的角色。

要做好我的火车头，带领大家前进。

而不要把自己和大家带进荷兰。

Let go。

Move on。

在中秋节看到一个很有“内涵”的灯谜。

谜面：老婆还是别人的好。（猜成语）

谜底：自讨没趣。

让心沉淀。清晰的心才能够看清楚自己。

一切安好。祝福自己。

谢谢你。对不起。请原谅。我爱你。

XD